De acties die de provincie Flevoland in gang heeft gezet om het opleidingsniveau van de Flevolandse beroepsbevolking te versterken, werpen hun vruchten af.  De resultaten van het onlangs afgeronde project Leren en Werken Flevoland zijn zeer positief. Ook het Scholingsvoucher-project is succesvol, met inmiddels meer dan honderd uitgegeven tegoedbonnen. Gedeputeerde Andries Greiner is daar blij mee, aangezien goed opgeleide mensen onmisbaar zijn voor een gezonde Flevolandse economie.

In de afgelopen anderhalf jaar zijn zo’n 450 werkende jongeren een opleiding gestart om alsnog een startkwalificatie te halen. Greiner ziet dit als een positieve ontwikkeling. Op deze manier vermindert het aantal jongeren met alleen een opleiding op vmbo- of mbo1-niveau, terwijl ze wél de capaciteiten hebben voor meer. Mede dankzij Leren en Werken Flevoland hebben deze 450 jongeren toch de stap hebben gezet om zich via een leerbaan verder te scholen naar het mbo2-niveau, en zich beter te kwalificeren voor de arbeidsmarkt.

De voorlopige resultaten van het project laten verder zien dat er een leerbaan is gevonden voor ruim 670 werklozen of met werkloosheid bedreigde werknemers. Ook in deze groep is het merendeel op mbo2-niveau: bijna 90 procent. Greiner is positief over dit resultaat, vooral omdat het laat zien dat werkgevers ook in de huidige economische situatie vooruit blijven kijken, en bereid zijn te investeren in mensen. Het aanbieden van een leerbaan is daarin een effectief middel.

Samen met de bijna honderd mensen aan wie een Ervaringscertificaat is toegekend, zijn er in totaal ruim 1.200 Flevolanders die in de afgelopen anderhalf jaar hun toekomst hebben verbeterd dankzij het project Leren en Werken Flevoland.
De afsluiting van het project betekent niet er minder aandacht is voor de combinatie van een baan met een opleiding: inmiddels is het Leerwerkloket Flevoland van start gegaan, in eerste instantie op het Werkplein in Almere, binnenkort ook in Lelystad en Emmeloord.

Scholingsvouchers
Richtte het project Leren en Werken Flevoland zich vooral op werkzoekenden, het provinciale programma Scholen=Bijblijven is vooral bedoeld voor ondernemers: zzp’ers en ondernemers -of hun leidinggevende medewerkers- in het mkb. Het doel is het Flevolandse bedrijfsleven in vijf specifieke sectoren meer kansen te geven op een betere en duurzame toekomst door verhoging van het kennisniveau.
Medio september gaf Greiner het startschot voor twee projecten daarbinnen: de Scholingsvouchers en de Scholingsdatabase. Eind 2010 waren al  ruim 110 tegoedbonnen voor een voucher uitgegeven: iets meer dan de helft aan mkb-bedrijven die voor een bedrag van 1.000 euro een cursus of opleiding voor maximaal twee leidinggevenden kunnen bekostigen, de andere aan zzp’ers die 250 euro te besteden hebben.
Inmiddels zijn er ruim 25 Flevolandse aanbieders met in totaal 280 cursussen en opleidingen opgenomen in de Scholingsdatabase, en hebben de eerste ondernemers een opleiding gekozen, en hun tegoedbon laten omzetten naar een voucher.

Scholingstraditie
Greiner ziet de Scholingsvouchers vooral als een aanmoediging voor ondernemers om in zichzelf te blijven investeren. Dit project, in samenhang met het brede aanbod aan opleiders, de actieve rol die de ROC’s spelen, en de komst van Windesheim ziet hij als een onmisbare bijdrage aan het vestigen van een scholingstraditie in Flevoland, en daarmee aan versterking van de economische positie van Flevoland. Het succes van de diverse projecten binnen het scholingoffensief vormt daarvoor een vruchtbare bodem.