Ondernemer Wilko de Valk uit Lelystad zet, als business partner van Online People, een gedurfd en innovatief product in de markt als het gaat om uitzend- en flexwerk. Hij kan bogen op jarenlange ervaring in het uitzendvak en weet daardoor dat het in de branche beter en goedkoper kan. “We zijn door onze lage overheadkosten – Online People werkt op basis van een digitaal concept - veel goedkoper dan traditionele uitzendorganisaties en bovendien zijn we veel flexibeler in onze dienstverlening”, stelt De Valk, die met het concept Flevoland bedient. “We werken volledig online, er komt geen papier meer aan te pas.”

Unieke, uiterst concurrerende positie
Volgens De Valk zijn traditionele aanbieders op de flexmarkt duur. “Bovendien zijn de tariefbepalingen voor klanten vaak nauwelijks te begrijpen. Online-People doet het anders. We zijn volledig transparant en open over onze marges, die we dan ook voor onze klanten zichtbaar maken. We werken sneller en efficiënter, zonder duur kantorennetwerk. Dat scheelt in de kosten. Daardoor kunnen we onze klanten een lager verkooptarief doorberekenen. Gevolg: je neemt een unieke, uiterst concurrerende positie in waar klanten niet omheen kunnen. Juist in deze tijd waar bedrijven door tegenvallende omzetten toch vooral naar kosten moeten kijken, is dat interessant. Ook bedrijven die wel naar het verhogen van de omzet kijken kunnen op een substantiële manier werken aan het verminderen van hun kosten. En het personeel is vaak wel een grote kostenpost voor ondernemers.”

Permanente flexschil
Als voorbeeld van de flexibiliteit heeft Online People een oplossing voor de ontslagvergoeding. Een bedrijf dat via Online People een medewerker langer dan twee jaar in dienst neemt, betaalt vanaf het moment van afscheid nooit meer dan één maand ontslagvergoeding. Iemand die op reguliere basis in dienst is, bouwt elk jaar een maand extra op, maar via Online People blijft de vergoeding te allen tijde beperkt tot een maand, ook als is de betreffende medewerker meerdere jaren voor dezelfde werkgever of uitzendorganisatie aan de slag geweest. De Valk wijst erop dat bedrijven heel goed een permanente flexschil aan hun bedrijf kunnen toevoegen. “Dat betekent dat ze arbeidsjuridisch en arbeidadministratieve taken van het bedrijf buiten de deur komen te liggen. In dit geval bij Online People, waar de juist knowhow aanwezig is om hier op een gedreven en betrokken manier invulling aan te geven.”

Behoefte aan flexibiliteit
Bedrijven in alle sectoren kunnen een beroep doen op de diensten van Online People. Of het nu gaat om bedrijven met veel productiemedewerkers, de zorg, logistiek, de bakker op de hoek of overheidsinstellingen, overal waar behoefte is aan flexibiliteit kunnen bedrijven - via payrolling door Online People – medewerkers inschakelen. De Valk: “Bedrijven die met ons in gesprek gaan zijn meteen enthousiast. De medewerkers vallen onder onze cao. Bedrijven kunnen zich volledig concentreren op hun core business. We zijn echt vernieuwend en hebben niet voor niets het motto next.generation.flework onder onze naam staan. De komende jaren zal de arbeidsmarkt alleen nog maar flexibeler gaan worden. Daarom is deze tijd ideaal voor bedrijven om met ons het gesprek aan te gaan.”

Website wordt platform voor vraag een aanbod
Begin 2011 komt Online People met een compleet nieuwe oplossing als het gaat om werving en selectie, waarbij de website van Online People het vacaturebankplatform is voor vraag en aanbod. “kandidaten die werk zoeken kunnen zich via een persoonlijk profiel voorstellen aan hun toekomstige werkgever. Er wordt dan gekeken of de profielen van de kandidaten ‘matchen’ met de vacatures die worden aangeboden. Bedrijven kunnen op die manier meteen zien of het zinvol is om met de betreffende kandidaten een afspraak te maken. De Valk: “Wij kunnen eventuele selectiegesprekken natuurlijk ook voeren. Bedrijven betalen pas als er succes is. Het mooie  van Online People is dat we zowel vanuit de perceptie van de ondernemer als de kandidaat steeds weer met innovatieve oplossingen willen komen. Iedereen profiteert daarvan.”